Responsabilità e sostenibilità
Panoramica
La nostra strategia di responsabilità e sostenibilità
Nell'ambito dell'obiettivo di Nielsen di promuovere un futuro mediatico migliore per tutte le persone, ci impegniamo ogni giorno a coinvolgere le nostre persone, i nostri processi, i nostri dati e la nostra tecnologia per rendere Nielsen un'azienda più responsabile e per consentire un mondo più equo, in cui tutti siano inclusi e tutti contino. La nostra strategia ambientale, sociale e di governance (ESG) tiene conto dei fattori più importanti che influenzano la nostra attività, le nostre operazioni e i nostri stakeholder a livello globale. Grazie a pratiche commerciali responsabili e sostenibili e al nostro impegno a fare del volontariato e dei progetti pro bono, ci prendiamo cura delle comunità e dei mercati in cui viviamo e operiamo.
La nostra attività
In Nielsen, i nostri prodotti, la nostra piattaforma aziendale e il nostro modello operativo sono incentrati sulla garanzia che ogni voce conti. Le considerazioni e gli impatti ambientali, sociali e di governance (ESG) sono presenti in tutto questo lavoro.
![](https://www.nielsen.com/wp-content/uploads/sites/2/2022/05/Rectangle-929.png?w=720)
Il nostro mondo
Nielsen si impegna a rafforzare le comunità e i mercati in cui vive e opera. Sfruttiamo la potenza dei dati per contribuire a sbloccare nuove soluzioni alle sfide sociali e ambientali, impegnando ogni anno almeno 10 milioni di dollari di valore in natura per progetti pro bono Data for Good e per il volontariato basato sulle competenze.
Volontariato presso Nielsen
Ogni anno forniamo 24 ore di tempo dedicato al volontariato a ogni dipendente Nielsen, come parte dei nostri sforzi per approfondire il coinvolgimento dei dipendenti attraverso il volontariato. Cares & Green, due dei gruppi di risorse aziendali di Nielsen, contribuiscono a fare la differenza per le questioni sociali e ambientali critiche che interessano i nostri dipendenti e i nostri stakeholder. I leader regionali e locali di Cares & Green creano eventi e promuovono la consapevolezza, in particolare con le iniziative annuali Earth Day e Nielsen Global Impact Day.
Fondazione Nielsen
La Nielsen Foundation è una fondazione privata originariamente finanziata dalla Nielsen. La missione della Fondazione è sostenere le organizzazioni che danno voce e opportunità ai gruppi e alle comunità storicamente sottorappresentate nelle aree di interesse dell'accesso e della persistenza scolastica, della mobilità economica e del benessere e della rappresentanza nei media e nella tecnologia.
Dati per il bene
In Nielsen incoraggiamo il volontariato basato sulle competenze attraverso il programma Data for Good. Questi progetti e iniziative coinvolgono i dati, le soluzioni e i talenti di Nielsen con le organizzazioni non profit per avere un impatto positivo, soprattutto per le cause legate alla rappresentanza e all'inclusione. Attraverso i progetti Data for Good, i volontari Nielsen aiutano le organizzazioni non profit a identificare e comprendere il proprio pubblico, a migliorare la messaggistica, ad analizzare la portata e l'impatto e molto altro ancora.
Riconoscimento
EcoVadis
![](https://www.nielsen.com/wp-content/uploads/sites/2/2023/09/csr-1.png?w=150&h=150&crop=1)
Nielsen ha ottenuto un punteggio d'oro nella valutazione EcoVadis 2023, ottenuto da circa il 5% delle aziende valutate. Il quadro metodologico di EcoVadis valuta le politiche e le azioni delle aziende e le relazioni pubblicate in materia di ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili.
Capitale JUST
![](https://www.nielsen.com/wp-content/uploads/sites/2/2022/06/americas-most-just-companies.jpg?w=1024)
In una classifica annuale stilata da JUST Capital, Nielsen è stata nominata una delle aziende più JUST d'America dal 2017 al 2022.
Risorse
Rapporti e politiche supplementari
*Il nostro più recente Federal Employer Information Report EEO-1 è disponibile pubblicamente, anche se non usiamo questi dati per stabilire i nostri obiettivi di forza lavoro o misurare i progressi. La nostra documentazione per il 2020 riflette la nostra forza lavoro negli Stati Uniti prima della vendita di NielsenIQ e può differire da altri dati a causa di differenze nella tempistica e nelle definizioni dei rapporti.